Notre blog
Prendre ses responsabilités dans l’entreprise
La question de la motivation dans l’entreprise nécessite une compréhension de l’individu et de ses moteurs complexes. Il est bon de connaître et de s’inspirer des décodages que peuvent apporter psychologues et coachs. Mais peut-on réellement motiver quelqu’un ?
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La motivation : une question vraiment complexe
La question de la motivation dans l’entreprise nécessite une compréhension de l’individu et de ses moteurs complexes. Il est bon de connaître et de s’inspirer des décodages que peuvent apporter psychologues et coachs. Mais peut-on réellement motiver quelqu’un ?
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L’autonomie au-delà des malentendus
J’ai entendu si souvent quelqu’un me dire qu’il se mettait à son compte pour enfin trouver la liberté d’action qui lui avait toujours manqué en tant que salarié... …Comme s’il y avait d’un côté l’entreprise qui serait l’équivalent du goulag équipé d’une machine à...
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L’Entreprise libérée : un modèle qui interpelle
Vous sentez-vous concernés par le modèle de l’entreprise libérée ? On la définit comme un modèle d’organisation dans lequel les salariés sont libres et responsables des actions qu’ils entreprennent. Quelques exemples : un...
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Piloter : une question de méthode
Mon métier m’a permis de travailler avec des entreprises qui possèdent énormément d’atouts : des équipes très qualifiées et engagées,positionnés sur des secteurs de pointe,des marchés porteurs,une bonne image. Et !... où chacun sait qu’il existe de...
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La technique de combat ISO 27001
Quand vient votre tour d’être confronté au danger, sécuriser les informations essentielles de votre activité au moyen de la méthode ISO 27001, plutôt que se contenter d’une gestion erratique et confuse, présente de multiples avantages, que je vais résumer en 4 points
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ISO 27001 : vous allez trouver la voie
Les neurosciences ont montré que l’action effectuée et la représentation mentale de cette action activent les mêmes canaux. […] L’ennui, c’est que dans le monde des affaires, penser (même très fort) à une action n’équivaut pas à agir. Même si la paperasse vous pèse, ça ne muscle pas votre performance.
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La vérité sur le facteur humain en sécurité de l’information
À votre avis, quel est le lien entre : le prix de l’essence, l’élection de Donald Trump, le mal de dos (mal du siècle, soit dit en passant), le métro bondé où ça sent pas très bon, la 6ème extinction des espèces, les pizzas tièdes à pâte ramollie ?
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4 tendances en sécurité de l’information pour 2019
Il y a quelques jours j’ai trouvé dans ma boîte mail un message bizarre… Expéditeur : inconnu. Objet : pas tellement clair… « fil à Gilles message rayonnage ». Je me méfie, forcément… Après ce que j’ai dit dans le billet de blog la...
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Cybersécurité, la prise de conscience ?
…CHAQUE JOUR DE L’ANNÉE 2019… … Vous allez allumer votre ordinateur. Et peut-être que tout ira bien pour vous. Moi, c’est quand j’ai vu la tête que faisait le chef de la sécurité que j’ai compris que l’année 2019 n’allait pas trop bien commencer… Je voulais pourtant...
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Guide iso 9001 : Répondre aux exigences de l’iso 9001 chapitre 6.1 – sur les risques
COMMENT METTRE EN PLACE LES EXIGENCES CONCERNANT LES RISQUES ET OPPORTUNITÉS DE LA NORME ISO 9001 : 2015 ? La notion de Risque est définit selon la norme ISO 9000 comme « effet de l’incertitude » ; il s’agit donc de prendre des initiatives pour...
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Guide iso 9001 : Quelques principes de mise en oeuvre d’un système de management de la qualité
MISE EN PLACE DE LA NORME ISO 9001 V 2015 : UNE AUTRE APPROCHE ! L'objectif de cet article est d'apporter des clés de lecture pour la mise en place d'un système de management de la qualité ISO 9001 v 2105 ou pour la transition vers ce...
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