Certification ISO Agile

Prendre ses responsabilités dans l’entreprise

La question de la motivation dans l’entreprise nécessite une compréhension de l’individu et de ses moteurs complexes. Il est bon de connaître et de s’inspirer des décodages que peuvent apporter psychologues et coachs. Mais peut-on réellement motiver quelqu’un ?

La motivation : une question vraiment complexe

La question de la motivation dans l’entreprise nécessite une compréhension de l’individu et de ses moteurs complexes. Il est bon de connaître et de s’inspirer des décodages que peuvent apporter psychologues et coachs. Mais peut-on réellement motiver quelqu’un ?

L’autonomie au-delà des malentendus

J’ai entendu si souvent quelqu’un me dire qu’il se mettait à son compte pour enfin trouver la liberté d’action qui lui avait toujours manqué en tant que salarié… …Comme s’il y avait d’un côté l’entreprise qui serait l’équivalent du goulag équipé d’une machine à...

L’Entreprise libérée : un modèle qui interpelle

Vous sentez-vous concernés par le modèle de l’entreprise libérée ? On la définit comme un modèle d’organisation dans lequel les salariés sont libres et responsables des actions qu’ils entreprennent. Quelques exemples : un...

Piloter : une question de méthode

Mon métier m’a permis de travailler avec des entreprises qui possèdent énormément d’atouts : des équipes très qualifiées et engagées,positionnés sur des secteurs de pointe,des marchés porteurs,une bonne image. Et !… où chacun sait qu’il...

La vérité sur le facteur humain en sécurité de l’information

À votre avis, quel est le lien entre : le prix de l’essence, l’élection de Donald Trump, le mal de dos (mal du siècle, soit dit en passant), le métro bondé où ça sent pas très bon, la 6ème extinction des espèces, les pizzas tièdes à pâte ramollie ?

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