La Solution Cyber Agile
Grâce à la Solution Cyber Agile, vos collaborateurs sont sensibilisés et engagés
Bénéficiez d’un outil de sensibilisation et de simulation d’attaque facile et rapide à adopter
Vous bénéficiez d’un vaste choix de ressource documentaire.
Vous sensibilisez vos collaborateurs sur un large panel de sujets liés à la sécurité de l’information : hameçonnage, RGPD, bonnes pratiques de gestion des mots de passe, bonnes pratiques en télétravail…
Aussi, vous évaluez les connaissances des collaborateurs à la fin des campagnes et bénéficiez ainsi de preuves de sensibilisation.
Vous testez la mise en application grâce à des simulations d’attaques : faux e-mail d’hameçonnage (phishing), pièces jointes malveillantes…
Vous permettre de piloter vos campagnes de sensibilisation grâce à des tableaux d’indicateurs.
La Solution CyberAgile vous permet de tester, former et engager vos collaborateurs sur la sécurité de l’information tels que le RGPD et la simulation de Phishing.
CyberAgile une solution de sensibilisation adapté à vos besoins
Sensibilisation
Ressource Documentaire
Mise en situation
La Solution
Le Processus
Autonomie
Notre approche
Expertise en sécurité
Avec un nombre de menaces cyber grandissant, l’ensemble des collaborateurs a le devoir d’appliquer des mesures de sécurité de base. Ces mesures ont pour but de diminuer au maximum les vulnérabilités d’une entreprise. L’ensemble de vos collaborateurs doit être formé. Et doivent aussi revoir régulièrement les bonnes pratiques de base pour garantir la protection des informations de votre société.
L’objectif de CyberAgile est de sensibiliser et de former vos collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité de l’information.
Offre intégrée
Sensibiliser les collaborateurs, c’est répondre à la mesure A.7.2.2 de la norme ISO 27001 :
A.7.2.2 : sensibilisation, apprentissage et formation à la sécurité de l’information,
A.7.2.2 mesure l’ensemble des salariés de l’organisation et, quand cela est pertinent, des sous-traitants. Elle doit notamment bénéficier d’une sensibilisation et de formations adaptées. Et ainsi recevoir régulièrement les mises à jour des politiques et procédures de l’organisation s’appliquant à leurs fonctions.
